A influência do clima organizacional e da qualidade de vida no trabalho na capacidade laborativa dos Molitares do Exército Brasileiro

Abstract

Este artigo busca, a partir de um trabalho de revisão bibliográfica, analisar a influência do clima organizacional nas organizações militares e da qualidade de vida dos seus integrantes na melhoria da capacidade laborativa. Destaca que indivíduos que trabalham em ambientes satisfatórios vivem mais felizes, tem melhor qualidade de vida, tanto pessoal, quanto profissional e infere que um ambiente de trabalho inapropriado, com grandes cargas físicas e mentais, ligado às características próprias individuais, pode promover redução dessa capacidade para o trabalho.

Abstract. This article seeks, based on a literature review, to analyze the influence of the organizational climate on military organizations and the quality of life of its members in improving work capacity. It highlights that individuals who work in satisfactory environments live happier, have a better quality of life, both personal and professional, and infer that an inappropriate work environment, with great physical and mental loads, linked to their own individual characteristics, can promote a reduction in this capacity to the work.